หน้าแรก
E-Service
Facebook
บริการประชาชน
ติดต่อ อบต.
นายก
ข้อมูลสภาพทั่วไป
ข้อมูลทั่วไป
ประวัติอบต.วังกวาง
สภาพทั่วไป
สภาพทางเศรษฐกิจ
สภาพทางสังคม
สาธารณสุขพื้นฐาน
บริการพื้นฐาน
ทรัพยากรธรรมชาติ
ศาสนา ประเพณี วัฒนธรรม
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ยุทธศาสตร์/แผนพัฒนาฯ
อำนาจหน้าที่
ผู้บริหาร อบต.วังกวาง
คณะผู้บริหาร อบต.วังกวาง
สมาชิกสภา อบต.วังกวาง
โครงสร้างส่วนราชการ
โครงสร้างส่วนราชการ
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
รับเรื่องร้องเรียน-ร้องทุกข์
แบบสอบถามความพึงพอใจ
ข้อมูลการดำเนินงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
ข้อบัญญัติงบประมาณ
แผนดำเนินงาน
รายงานการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
งบแสดงฐานะการเงิน
คู่มือการปฏิบัติงานและให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจ
การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
การบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโบาย
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา
รายงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การส่งเสริมการโปร่งใส
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
การเปิดโอกาสการมีส่วนร่วม
นโยบายไม่รับของขวัญ
การป้องกันการทุจริต
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตฯ
การดำเนินการจัดการความเสี่ยงฯ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรฯ
แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตฯ
รายงานการป้องกันการทุจริตฯ
มาตราการส่งเสริมความโปร่งใส่
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมฯ
การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมฯ
เว็บบอร์ด
e-Sociial welfare
e-laas
e-plan
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
คู่มือสำหรับประชาชน
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ยุทธศาสตร์/แผนพัฒนาฯ
อำนาจหน้าที่
คณะผู้บริหาร อบต.วังกวาง
สมาชิกสภา อบต.วังกวาง
โครงสร้างส่วนราชการ
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนาท้องถิ่น
ข้อบัญญัติงบประมาณ
แผนดำเนินงาน
รายงานการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
งบแสดงฐานะการเงิน
คู่มือการปฏิบัติงานและให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจ
แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโบาย
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา
รายงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
การเปิดโอกาสการมีส่วนร่วม
นโยบายไม่รับของขวัญ
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตฯ
การดำเนินการจัดการความเสี่ยงฯ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรฯ
แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตฯ
รายงานการป้องกันการทุจริตฯ
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมฯ
การดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมฯ
การพัฒนาทรัพยากรฯ
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ปี2564-2566 (ปรับปรุง).pdf
พรบ_มาตรฐานทางจริยธรรม พ_ศ_2562.pdf
แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ.pdf
แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล ปี2564-2566.pdf
แผนพัฒนาบุคลากรปี 2564-2566.pdf
แผนดำเนินการจัดโครงการฝึกอบรมของสถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น ประจำเดือน มี_ค-เม_ย 2564.pdf
แผนโครงการฝึกอบรมบุคลากรของอปท_ ประจำปีงบประมาณ 2564 ระหว่างเดือน เม_ย_-ก_ย_ 2564.pdf
แผนกลยุทธ์เสริมสร้างกระบวนการเรียนรู้และความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กรปี 2564 และแผนปฏิบัติงาน 2564
นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ปี 2564.pdf
โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมแก่บุคลากร อบต_วังกวาง ประจำปีงบประมาณ พ_ศ_ 2564.pdf
ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ ปี 2564.pdf
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2564.pdf
การกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเกี่ยวกับพนักงานครูอบต. และบุคคลากรทางการศึกษา
การจัดการองค์ความรู้(KM)เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงานตามระบบจำแนกตำแหน่ง.pdf
รายงานผลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม 2563.pdf
แบบรายงานผลการดำเนินงานการรบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล2563.pdf
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี2562
หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี 2563
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2563
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี2563
หน้า 1/1
1
[Go to top]